Žiadne ocenenie nedáme. Iba hovoríme o téme, ktorá je veľmi dôležitá, ak vidíš dlhšiu budúcnosť až 10 dní. Zodpovedná firma je trošku inak pre teba a pre mňa. Každý podnikateľ má iné myšlienky. Napríklad poznám niekoho, kto chce dať rakúske mzdy svojim zamestnancom. Zodpovednosť je preňho niečo finančné. Aké časti má zodpovednosť a čo cítia kolegovia? 
 
Nechcem ti povedať, ako musíš riadiť svoju firmu. Len si myslím, že ak si spolu s nami, chceš postaviť niečo väčšie, už teraz vidíš svoje meno s veľkými písmenami, a počuješ, ako ľudia za tebou hovoria že tam chodí tento podnikateľ! Chcel by sa stať príkladom, ten ktorý mohol to dosiahnuť. A zodpovedná firma presne pasuje na tento obraz. Lebo nevieš postaviť dobrú firmu, ktorá je iba úspešná. Podľa mňa úspech je dôsledok. Veľmi často je to cieľ, ale ak sa na to pozrieš z iného pohľadu: úspech je len výsledok, ak robíš všetko perfektne.   
 
Pre mňa má zodpovedná firma definíciu, ktorú tvorí iba jedna veta. Ak nie si iba riadok v Exceli, tak firma, pre ktorú pracuješ je zodpovedná. Možno tvoj šéf vie, kedy máš narodeniny, aké máš hobby alebo prečo je teba dôležitý dátum 17. september. Ja, ako podnikateľ musím byť zodpovedný, lebo moji kolegovia potrebujú prácu a príjem. A moja úloha je pre nich zabezpečiť dobré podmienky.   
 
Minulý týždeň som počul prezentácie fantastických podnikatelov. Vo finále súťaži Podnikateľ Roka, nenájdeš niekoho, kto nemá dobré výsledky, myšlienky alebo cestu, ktorá môže byť príklad pre ostatných. Veľa z nich povedalo, že v roku 2020 najväčší úspech bol, že oni mohli zachrániť svoj tím. Takže zodpovedná firma pre nich niečo znamená.   
 
Hľadáme nového kolegu, a samozrejme, chceme najlepšieho. Možno nový kolega bude jeden z  mojich známych kolegov. Ale je to možno, len ak oni sa cítia na správnom mieste u nás. Ale to bude ďalšia téma: employer branding.